Giovani talenti incontrano le aziende regionali

Promuovere uno scambio mirato tra aziende e giovani professionisti "InnovareLeAlpi"/DE di Magdalena Daxenberger. Tirocinanti, studenti e giovani professionisti vengono introdotti in aziende di successo della regione. In questo modo, il giovane fondatore vuole dimostrare che le aziende delle zone rurali offrono opportunità di carriera altrettanto interessanti delle grandi aziende in città - oltre alla grande regione alpina, che offre una varietà di opportunità sportive e di svago.

Per attirare l'attenzione di giovani collaboratori verso le aziende, assume un ruolo determinanteun format digitale: una serie di interviste con gli amministratori di aziende regionali sono registrate e rese disponibili per il download attraverso la piattaforma. Questa forma di employer branding si è affermata negli ultimi anni, soprattutto nelle grandi aziende. Grazie all'implementazione di questa possibilità, anche le aziende più piccole della regione alpina possono ora trasmettere un'immagine individuale dell'azienda e comunicare la filosofia e la missione aziendale ai potenziali collaboratori.